ワークライフバランスを大切にして、キャリアを最適化したい人材を求めています。
ワークライフバランスを重視し、最適な環境をあなたのためにご用意しています。
ソアーズでは、従業員の働きやすさやモチベーション向上を図り、生産性の向上にも繋げるため、様々な社内制度を導入しています。
例えば、フレックスタイム制度やテレワーク制度、選択的週休3日制度など、従業員が柔軟に働き方を選択できる制度を整備しています。また、福利厚生面では、健康診断、各種保険制度の導入など、従業員の健康管理にも力を入れています。
さらに、キャリアアップに向けた研修制度や資格取得支援制度、希望者には社員同士の交流を深める社員旅行なども行っています。これらの制度により、従業員のスキルアップやチームワークの向上を図り、働きやすさとやりがいを追求しています。
ソアーズでは、ワークライフバランスを重視し、従業員が自分らしく、安心して働ける環境づくりを目指し、社内制度の充実に取り組んでいます。従業員一人ひとりが持つ能力を最大限に引き出すため、さらなる制度改善にも努めてまいります。
匿名で、事前に給料や条件等をお問い合わせください。
※エンジニア向けのお問い合わせフォームです。会社様のお問い合わせはご遠慮ください。
私たちが求める人物像
Ideal Candidate
会社の評価がよくわからないと感じるエンジニア
- 給料が上がらないし、昇給の基準がよくわからない。
- 常駐先からの評価は高いのに会社（自社）から評価は高くない。
- 同僚との給料格差を感じる。
ソアーズでは加点方式の給料テーブルを採用していて、明確な評価をしているので不公平感は感じさせません。
ワークライフバランスが大事なエンジニア
ソアーズは、ワークライフバランスが大事だと考えています。プライベートを充実することで、仕事にもよい影響があります。有給取得促進、勤務時間の調整を行うことによって、プライベートの時間が増えるように努めております。また、将来的には各地にワーケーション施設を設置して、リモートで仕事ができるように取り組んでいます。
上記の全部を満たしている必要はありませんが、やはりチーム開発ですのでコミュニケーションは大事にしています。
そして仕事をしている時間は長いですので、好きなものを仕事にできると自ずと向上心も出てくると考えています。
私たちが目指すものに共感していただき、チームみんなで向き合える仲間と働きたいです。
ぜひ興味を持った方、ご応募お待ちしております。
採用Q＆A
Q＆A
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具体的な業務について教えてほしい
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SES事業では、お客様の開発現場で作業します。リモート作業もあります。
SESエンジニアは参画するプロジェクトごとに様々な企業の開発現場に常駐し、開発作業を行うことになります。プロジェクトによって必要とされる技術も異なることから、多くのプロジェクトを経験することでITエンジニアとして幅広く専門的なスキルを習得できます。
高スキルの先輩方と一緒に仕事をすることによって、学びが増えると思います。
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給料査定について教えてほしい
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SES事業では、従業員に単価を通知して給料査定に反映してます。
また、年2回の面談時に給料査定を行っています。
給料査定テーブルは、従業員に常に掲示しています。
給料査定テーブルは、言語やフレームワークの技術を習得したら+2,000円等の加点方式を採用しています。技術を習得すると加点が増えて給料が増える仕組みになっています。
以下に加点される言語や開発環境の一部を掲載します。- プログラミング言語：Java、Python、C++など
- 開発環境：Eclipse、Visual Studio、Gitなど
- フレームワーク：Spring、React、Angularなど
- データベース：MySQL、Oracle、PostgreSQLなど
- クラウド：AWS、GCP、Azurなど
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会社のイベントや部活動にあまり参加したくないですけど。。。
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社内イベントや部活動が嫌なら参加しなくても大丈夫。プライベートで会社の人と会いたくない気持ちわかります。
イベントや部活動に参加しなくても、給料査定は変わらないです。
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会社が実施しているキャリアプランについて具体的に知りたい
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キャリアプランについては、入社時や給料査定時に中長期の目標を具体的に定めます。毎年の目標を年始に決めます。
また、資格取得費用や書籍購入代金のサポート、日々の業務で困ったことへの具体的なアドバイス、メンターからのアドバイスを行っています。
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SESエンジニアの年間平均有給取得実績について教えてほしい
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平均年間有給取得7.5日。会社から年間有給取得推奨日を提示します。毎年、有給取得予定を聞いて、取得日数が少ない場合は営業と相談のうえ業務調整します。
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SESエンジニアの平均年収と月平均残業時間について教えてほしい
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平均年収452.3万、月平均残業時間21.6時間（2022年実績値）。
募集要項
Recruitment Information
SESシステムエンジニア(正社員、契約社員)
主にお客様先に常駐して開発を行うSESエンジニア。リモート案件もあり。単価、スキル、経験年数、年齢を考慮した独自の給料査定テーブルによって査定します。給料査定テーブルは社内に公表してます。目安は業界歴３年程度。※入社祝い金50万円も進呈あり。条件はお問い合わせください。
| 採用枠 | サーバーサイエンジニア/フロントエンドエンジニア |
| 提出書類 | 履歴書（写真必須）、職務経歴書 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 経験者: 350,000円 / 月～ （業界経験3年程度） 給料査定テーブルに基づき査定します。（単価、経験年数、スキル、年齢により算出） 例)31才正社員の給料 ・業界経験6年目（入社2年目） ・年収480万 ・PHPをメインにフロントエンド技術を習得中。 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年2回 |
| 諸手当 | 通勤交通費、リモート勤務手当て（リモート勤務の場合） |
| 勤務地 | 東京都内及び近郊。リモート勤務の場合は、自宅及び弊社拠点。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 (昼休憩あり) |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断 |
| 休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期3日、慶弔休暇 |
自社アプリ、請負案件システムエンジア
※現在は募集してません
自社サービス案件開発やお客様から仕事を請け負って社内で開発します。報酬は、案件ごとに変わってきます。
| 採用枠 | サーバーサイエンジニア/インフラエンジニア |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 雇用形態 | 契約社員、フリーランス |
| 給 与 | 案件ごとに査定してます。 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年2回 |
| 諸手当 | 通勤交通費、リモート勤務手当て（リモート勤務の場合） |
| 勤務地 | 東京都内及び近郊。リモート勤務の場合は、自宅及び弊社拠点。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 (昼休憩あり) |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、交通費支給 |
| 休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期3日、慶弔休暇 |
社内制度
Employee Benefits
副業OK
副業で得たスキルや経験を本業に生かすことができ、本業のパフォーマンスが向上することが期待できます。
会社資格取得支援制度
資格取得時の費用や研修代を会社が負担します。また、会社が取得を推奨している資格については、資格取得後に大幅な給料加点があります。
選択的週休3日制度
ワークライフバランスを改善し、ストレスを軽減することができます。また、生産性が向上し、従業員がよりモチベーションを高めて仕事に取り組むことができます。また、将来的には各地にワーケーション施設を設置して、リモートで仕事ができるように取り組んでいます。
働きすぎを防ぐ36協定、就業規則完備
有給消化を推奨しています。働きすぎを防ぎ、従業員の権利を守るために社会保険労務士と就業規則、36協定を制定してます。
部活動制度
活動費を補助しています。特に活動に積極的な部には報奨金を付与してます。
活動している部活 ガンプラ部
社内メンター制度
メンター制度を制定してます。同じ仕事をしていない先輩に仕事やプライベートのことを相談してください。
選考の流れ
Selection Process
まずは、採用についてのお問い合わせより気になることをお問い合わせください（匿名OK）
匿名で、事前に給料や条件等をお問い合わせください。
※エンジニア向けのお問い合わせフォームです。会社様のお問い合わせ等はご遠慮ください。
エントリー
採用応募フォームからエントリーお願いいたします。
結果通知まで: 1週間ほど
書類選考
エントリーの際に記入された内容と添付資料をもとに、書類選考を行います。
選考通過された方は次の1次面接に移ります。
結果通知まで: 1週間ほど
1次面接
人事担当とエンジニアが同席の面談を行います。
簡単に応募のきっかけと自己紹介を話してください。
人事担当からは会社概要と福利厚生の説明があります。
エンジニアからは給料査定の為に、業務経歴書を用いて質問を行います。
選考通過された方は次の最終面接に移ります。
所要時間: 1時間ほど
結果通知まで: 1週間ほど
最終面接
役員面談を行います。
具体的な業務についての説明がありますので、聞きたいことがあれば確認してください。
給与の確定をします。また入社後に行き違いないよう話し合います。
所要時間: 1.5時間ほど
結果通知まで: 2週間ほど
内定
最終面接により選考を通過された方は内定となります。
内定承諾後は、内定者研修の調整をしながら入社に向けての準備を始めていきます。