株式会社ソアーズはテレワークを推進して、働き方改革、地域活性化を実現します。

  • 恒常的にリモートワークを実施している従業員にはリモートワーク手当を支給しています。
  • 従業員の通勤時間を短縮することによって、プライベートの時間を増やすことを推奨しています。
  • ワーケーションを積極的に行っていて、将来的には活動拠点を構築します。
  • リモートで対応可能なことは、リモートで対応。リモートで面談、勉強会、飲み会等。
  • リモート環境を整備。パソコンやモニタの支給等。